¿Cómo hacer este cambio a cualquier edad?
Por la naturaleza de mi trabajo, me enfrento constantemente a clientes con objetivos específicos como lograr un cambio de carrera después de muchos años de ejercer un mismo puesto o profesión.
Esta búsqueda de cambio sucede en todo el mundo, ya que según el estudio de “State of the Global Workplace”, realizado por Gallup, solo el 13% de los empleados a nivel mundial están comprometidos con lo que hacen. Lo que deja un enorme 87% de empleados que no les gusta lo que hacen y quieren un cambio.
Y estos cambios pueden ir desde tener un nuevo patrono o empezar una nueva profesión o incluso independizarse.
Por lo que para analizar nuestra intención de cambio y revisar ¿qué podemos hacer?, les dejo estas preguntas:
- ¿Cuál es la verdadera razón para buscar un cambio? Esta pregunta va mucho más allá de la parte de que nos sentimos aburridos, o ¿algo o alguien nos molesta en el trabajo actual? Es determinar si nuestra razón de cambio depende de lo que realmente queremos y no del ambiente en el que nos encontramos ahora.
- ¿Estoy preparado para el cambio? Hacer un cambio de carrera implica preparación, hacer ajustes con meses de anticipación que se alineen al objetivo que busco. Si lo que quiero es un cambio de empresa, por ejemplo, debo de actualizar mi curriculum vitae, y contactar a reclutadores o personas que trabajen en las empresas de mi interés.
- ¿Conozco cuál es mi diseño y en qué realmente soy bueno? Y este es el punto clave, saber si mis habilidades e intereses están alineados para trabajar en lo que me apasiona y no solamente en lo que me genere ingresos. Si logramos eso, el porcentaje de personas satisfechas con sus empleos a nivel mundial sería más alto.
- ¿Hay algo que me detiene para hacer el cambio? Muchas veces el miedo es el principal factor para no realizar un cambio, preferimos quejarnos, que hacer algo al respecto. Por lo que, en este punto, debemos ser sinceros con nosotros, ¿hay algo que me detiene? Y si lo hay ¿qué puedo hacer al respecto?
- ¿Cuál debe ser mi plan de acción? Cada paso deberíamos tenerlo agendado y detallado en un plan, de esta manera nos aseguramos de hacer algo al respecto y no quedarnos con la idea solamente.
Si es parte de ese 87% de la población mundial, y está buscando como realizar ese cambio y encontrar su diseño propio que le permita ser feliz, le puedo ayudar a crear ese plan y descubrir su trabajo ideal.
Si quiere más información puede escribirme a tania@taniajimenez.org
“Escoge un trabajo que te guste, y nunca tendrás que trabajar ni un solo día de tu vida” Confucio
